ELEMENTOS QUE CONFORMAN E-LEARNING

GUÍA DE PLATAFORMA E-LEARNING

el uso de e-learning es una excelente manera de capacitar al personal de una empresa, por ello su sueño debe ser óptimo para alcanzar los mejores resultados.

la capacitación mediante el aprendizaje electrónico está en aumento. se estima que para el 2018,

El 80 por ciento de las empresas a nivel mundial capacitarán a su fuerza de trabajo mediante el uso de este recurso.

eso se debe a que ofrecen una alternativa de estudio y capacitación adaptable a las necesidades del mundo globalizado donde conocimiento no conoce fronteras.

eso también se refleja en el ámbito académico ya que, de acuerdo con una investigación hecha por la Universidad de California en Berkeley, 3 de cada 4 universidades del mundo utilizan plataformas de e-learning en sus campos de estudio uno de cada dos estudiantes universitarios está inscrito en un curso en línea.

con todo esto en mente, se espera que los cursos y las plataformas estén a la altura de las necesidades de las empresas e instituciones educativas. a continuación, te presentamos algunos aspectos a considerar para diseñar una plataforma e-learning de calidad.

Visualmente atractiva.

una plataforma de e-learning debe centrarse en el aprendizaje y no en el uso de esta, Para lograrlo, debe tener un diseño visual limpio y atractivo. su uso debe ser fácil, intuitivo y accesible

considerar el camino del aprendizaje.

todas las soluciones de aprendizaje parten de la misma premisa: dónde te encuentras donde te encuentras Y a dónde quieres llegar.

en cuestión de capacitación este es uno de los fundamentos básicos para crear una herramienta integral que incluye el camino ideal para los participantes inscritos en el curso.

Los temas deben tener una secuencia lógica y planeada para garantizar el aprendizaje.

Ser didáctica.

el material debe ser completamente didáctico y orientado a una solución tecnológica, no se puede estancar en querer llevar el aula o centro de capacitación a la plataforma en su totalidad.

se debe pensar en las ventajas que ofrece la tecnología y que pueda aprovechar como la manipulación del tiempo(poner pausa, adelantar o regresar en el curso) información concreta, atractiva y relevante, contenido visual y dividido en cápsulas; así como materiales de apoyo que refuerzan el conocimiento.

incentivar a los usuarios.

el uso de la gamificación se refiere a incluir elementos didácticos o de juegos en la tecnología para propiciar su uso.

esto no quiere decir que dentro de la plataforma si tengo que recrear un videojuego, sino que se debe incentivar a las personas mediante elementos que muestren su progreso en el curso y lo reten a continuar avanzando en el mismo.

elementos sociales.

las plataformas de e-learning deben propiciar la interacción humana mediante la implementación de foros de discusión y colaboración.

con esto se rompe el mito de que esta modalidad de aprendizaje no fomenta la participación activa de tratar con compañeros y expertos en la materia.

usas en móviles

las plataformas de aprendizaje deben propiciar que los usuarios creen su propia su propio ecosistema de aprendizaje, es decir, el poder estudiar donde se prefiera.

la movilidad, con el uso de diferentes dispositivos, es una de las mayores tendencias de la actualidad, de tal forma, la capacitación y la educación no pueden quedarse atrás.

una plataforma de e-learning que se adapta a dispositivos móviles es una plataforma que se adapta a los usuarios Y a sus hábitos de aprendizaje.

el éxito de una plataforma e-learning lo determina el usuario: la recurrencia de uso y la satisfacción; la cantidad de contenidos consumidos y su permanencia en la plataforma; la experiencia de uso y el aprendizaje significativo.